- 2026. 신규 및 저경력 교사 수업 성장 직무연수 실시

경상남도창원교육지원청(교육장 이일만)은 2026년 4월부터 10월까지 관내 초등학교 신규 및 저경력 교사, 총 35명을 대상으로 ‘2026. 신규 및 저경력 교사 수업 성장 직무연수’를 운영한다.

이번 연수는 교직의 첫발을 내디딘 선생님들이 수업에 대한 고민은 덜고, 아이들과 눈 맞추며 즐거운 교실을 그려갈 수 있도록 지원하기 위해 마련되었다.

연수는 ‘시작의 설렘이 배움의 꽃으로 피어나는 순간’이라는 주제로 총 5회에 걸쳐 현장 중심의 실천 과정으로 운영된다. 수석교사와 신규·저경력 교사가 멘토-멘티 학습공동체를 구성해 멘토링 3회차, 수업 참관 및 컨설팅 2회차를 진행하며, 교실 현장의 고민을 실질적인 해결책으로 전환하는 데 집중한다. 교직 적응 지원부터 탐구·질문 기반의 수업 설계, 관계를 살리는 소통 기술까지 체계적인 과정을 통해 교사들이 교실 현장에 내실 있게 안착하고 수업 전문가로 성장할 수 있도록 지원할 예정이다.

1회차 직무연수에 참여한 한 교사는 “교직의 첫발을 내디디며 학급 운영과 학생들과의 관계 맺기에 고민이 많았는데, 첫 멘토링을 통해 희망과 위안을 얻었다”며, “남은 멘토-멘티 활동과 컨설팅을 통해 아이들과 소통하며 성장하게 될 앞으로의 과정이 무척 기대된다”고 소감을 밝혔다.

이일만 교육장은 “이번 연수가 신규 및 저경력 교사들에게 든든한 디딤돌로 교직 생활을 지탱하여, 학생과 함께 행복한 수업 전문가로 거듭나는 계기가 되길 바란다”며, “수석교사와의 멘토링과 수업 나눔 활동이 교사 개인의 성장은 물론 학교 현장의 긍정적인 변화를 이끄는 밑거름이 될 수 있도록 앞으로도 다각적인 맞춤형 지원을 아끼지 않겠다”고 강조했다.

김동진 기자

기사입력 2026년 5월 02일