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<head><style>body{font-family: Tahoma,Verdana,Arial;font-size: 11px;color: #555555;margin: 0px}td{font-size :11px; font-family: Tahoma,Verdana,Arial;}p{margin-top:1px;margin-bottom:1px;}</style>

</head><body marginwidth="0" marginheight="0">경상남도(도지사 박완수)는 청년들의 구직 단념을 예방하는 청년성장프로젝트와 신규 입사한 청년들을 위한 직장 적응 지원사업을 운영한다고 밝혔다.   <o:p></o:p>‘청년성장프로젝트’는 도내 미취업 청년을 대상으로 개별 능력과 상황에 맞는 맞춤형 취업프로그램(구직의욕 향상, 취업기술 향상, 지역 청년정책·우수 강소기업 소개 등)을 제공하는 사업이다. 모집 대상은 경남에 거주하는 15~34세 미취업 청년을 기본으로 하고 그 외 지역특화 대상으로 35~39세 청년과 도내 대학에 재학 중인 경남도 외 거주 청년까지 확대한다.   <o:p></o:p>도는 올해 1월에서 12월까지 창원, 진주, 김해, 양산에서 청년성장프로젝트를 운영한다. 도내 미취업 청년 2,000명을 모집해 청년별 구직의욕과 취업역량을 고려한, 이력서 작성 방법·모의 면접·구직의욕 고취를 위한 심리 회복 프로그램 등 다양한 프로그램을 제공한다. 참가자들은 프로그램에 참여하면서 본인에게 적합한 청년고용정책도 소개받을 수 있다.   <o:p></o:p>‘직장 적응 지원사업’은 인력 부족, 비용 부담 등으로 신입직원의 적응 지원에 한계가 있는 중소기업을 대상으로 직장 적응 프로그램을 제공하고, 기존 직원·관리자들에게 청년 친화 조직 문화를 교육해 청년들의 조기 퇴사를 예방하는 사업이다.   <o:p></o:p>올해 1월에서 12월까지 창원, 진주, 김해에서 도내 50개 기업*, 신입직원 340명**을 선발해 신입직원에게는 조직 내 소통 방법, 직장 예절, 보고서 작성법, 엑셀 실무 등 직장에서 활용할 수 있는 실용적인 교육 프로그램을, 기존 임직원에게는 세대 공감 소통 방법과 현장관리자 소통리더십 향상, 성과관리 등의 프로그램을 제공한다.   <o:p></o:p>*산업단지 입주 기업 70%, 일반 기업 30% 선발   <o:p></o:p>*입사 1년 이내 신입 직원(15~34세) 70%, 입사 2년 이내 신입 직원(15~39세) 30% 선발   <o:p></o:p>자세한 내용은 경상남도 공식누리집(www.gyeongnam.go.kr)에서 확인할 수 있으며, 참여 신청은 사업수행기관 (사)경남경영자총협회(☎055-266-1937) 또는 고용24(www.work24.go.kr))를 통해 하면 된다.   <o:p></o:p>황주연 산업인력과장은 “청년성장프로젝트와 직장적응 지원사업은 청년들이 취업 시장에서 지역 인프라와 자원을 더욱 쉽게 활용할 수 있게 돕는 사업이다.”라면서 “청년들이 이 사업으로 더욱 쉽게 구직활동을 펼치고, 직장에 적응할 수 있게 적극 지원하겠다.”고 밝혔다.   <o:p></o:p>한편, 경남도는 2024년 청년성장프로젝트 고용노동부 성과평가 결과 우수 기관, 직장적응 지원사업 고용노동부 성과평가 결과 최우수 기관으로 선정됐다. 작년 청년성장프로젝트 수료 인원(1413명) 중 416명이 취(창)업, 미래내일일경험, 국민취업지원, 청년도전지원사업 등 취업 시장에 진입하는 성과를 얻었다.   <o:p></o:p>- 편집국 gagopaedu@daum.net- 기사입력 2025년 2월 13일<div id="hwpEditorBoardContent" class="hwp_editor_board_content" data-hjsonver="1.0" data-jsonlen="14130"></div></body>

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